员工被追究过刑事责任能与其解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问员工被追究刑事责任多久可以解除劳动合同解除刑事
  

  一、根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 由此可见用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时，是可以解除劳动合同的，但是用人单位应当注意的是必须是在劳动者被依法追究刑事责任之后方可解除，因此在时间应当以法院判决为准。

• 问员工被追究刑事责任解除劳动合同是否需要
  

  需要送达，可以按员工当初资料表上的邮寄地址邮寄。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问被追究刑事责任的员工也会被单位解除劳动合同吗?
  

  单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续为企业效力。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  违法强拆追究刑事责任吗

  1,270人已观看

• 2'29
  开空头支票能否追究刑事责任

  877人已观看

• 1'03
  火灾怎么追究刑事责任

  3,665人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,638人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被追究过刑事责任能与其解除劳动合同吗

  220人已浏览

• 
  员工被追究过刑事责任,可以与其解除劳动合同吗

  115人已浏览

• 
  如果被员工追究刑事责任能解除劳动合同吗？

  131人已浏览

• 
  员工被追究刑事责任后可以解除劳动合同吗

  174人已浏览