有了签人事合同分公司不发工资怎么回事？

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• 问没有签合同离职了公司不发工资怎么办
  

  劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。 入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资。

• 问劳动合同签了公司不发工资怎么办
  

  请问你们当时的劳动合同是怎样签订的呢？有没有规定这一点，单位是不能随便扣劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

• 问公司没有签合同不发工资
  

  第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二，依法及时足额发放劳动者的工资是用人单位的法定职责，用人单位拖欠工资的，您可以向劳动监察部门举报要求单位补发工资，或者提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。第三，无论是向劳动行政部门举报或者提起仲裁，您的必须提供证据证明您与单位存在劳动关系以及单位拖欠您工资的事实。在没有劳动合同的情况下，您可以提供之前的工资单、门禁卡、签到表、证人证言等证明劳动关系的存在。第四，劳动者要解除劳动关系的也要履行一定的程序。如果是和单位协商一致的可以随时解除合同。如果不是协商的，那么劳动者需要提前三十天书面通知用人单位，三十天后才可以解除合同，没有履行这一程序给单位造成损失的，要负责赔偿。

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