2016年2月6日，49岁A在市XX靠右步行-法师兄

可以要求赔偿，协商不成起诉维权。如需进一步帮助，请来电咨询。

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符合国家和市计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再享有产假30天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同...

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这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...

建议您与单位公积金经办人员确认公积金缴纳时间。

根据责任承担情况与对方按照以下情形协商：若受害人死亡的，可以依照死者的身份，死者是否有被人，主张死亡、、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、医疗费、亲属办理后事的交通费、住宿费及相应的财产损失等；若受害人受伤的，治疗终结后，申请伤残鉴定，根据鉴定的，伤者的身份，是否存在被扶养人，是否需要辅助器材，可以主张医疗费、、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、辅助器材费、住宿费、相应的财产损失等。四、协商未果的向法院起诉

参保人员缴纳基本养老保险费满15年后，单位和个人应继续缴费但停止缴纳的，其到达法定退休年龄时，应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续;2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。