养老金发放标准一般是多少-法师兄

养老金发放标准一般是多少

2021-12-23

1、在同一城市，基本养老保险累计缴纳15年，基本医疗保险20年，退休时按城市标准缴纳最低基本养老金．在各城市缴纳基本养老保险15年以上，基本医疗保险20年以上按户籍所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准．在所有城市，基本养老保险和基本医疗保险的缴费年限不足。退休时，基本养老和基本医疗应当按照当年当地社会保障缴费基数一次性补足规定年限。

相关法规

《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》第六条参加职工基本养老保险的港澳台居民达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。参加城乡居民基本养老保险的港澳台居民，符合领取待遇条件的，在居住地按照有关规定领取城乡居民基本养老保险待遇。达到待遇领取年龄时，累计缴费不足15年的，可以按照有关规定延长缴费或者补缴。参加职工基本医疗保险的港澳台居民，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加城乡居民基本医疗保险的港澳台居民按照与所在统筹地区城乡居民同等标准缴费，并享受同等的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的港澳台居民，在境外就医所发生的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。

相关问答

问今年养老金一般多少号发放

答

社保局对于养老金发放一般会在每月10日轧账，接下来，还需经过数据核对、财政请款等几个环节，并在15日前将款项拨付到各养老金代发银行，再由银行...
问失业金一般发放标准是多少

答

标准如下：　　根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长...

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律规定见《工伤保险条例》：工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资福利待遇包括：基本工资、奖金、津贴等其他福利。由此可以说，如果单位只发放基本工资，则这种做法是违法的。《工伤保险条例》规定了职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但原工资福利待遇怎么支付并没有统一的规定。有的地方作了明确规定：比如上海：原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。比如河南：职工工伤停工留薪期的工资福利待遇应按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均实际工资福利收入为标准按月计发；工作不满12个月的，按实际工作月份平均计发。比如厦门：停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。据了解，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。以上为停工留薪期工资计算的条例，建议你咨询当地劳动部门当地对停工留薪期工资福利待遇的规定。