疫情期老板停薪留职是否合法

大家都在问查看更多

• 问公司停薪留职是否合法的
  

  公司停薪留职不合法。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。

• 问公务员发疫情期间可以停薪留职吗
  

  疫情期间，用人单位可以拒绝劳动者停薪留职。疫情期间，用人单位在工资支付周期内停工停产的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，无需停工留职。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。

• 问疫情期间停薪休假合法吗
  

  不合法， 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 4.超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 5.职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,873人已观看

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,626人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,265人已观看

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,439人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期老板停薪留职是否合法

  272人已浏览

• 
  疫情期间老板停薪留职合法吗

  145人已浏览

• 
  请问疫情期间老板停薪留职合法吗？

  94人已浏览

• 
  疫情期间停薪留职合法吗

  276人已浏览