雇佣关系需要如何签合同，法律上该如何规定

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• 问雇佣关系如何签订合同
  

  签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以是不用签订劳动合同的，但要不要签订雇佣合同，由雇主与雇员协商确定。

• 问如何签订雇佣关系合同
  

  签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同,由雇主与雇员协商确定。

• 问雇佣关系如何签订合同,法律有哪些规定
  

  雇佣关系签订合同如下： 1.雇佣双方的身份信息； 2.雇佣的时间； 3.雇佣的要求； 4.雇佣的期限； 5.雇佣的报酬； 6.违约责任； 7.争议解决方式。

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