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1、送达只能是由司法机关向当事人和其他诉讼参与人以及有关机关实施的诉讼行为。送达是发生在送达主体和送达对象之间的一种法律关系。送达的主体只能...
（一）准确性所谓准确性是指人民法院制作裁判文书必须严格体现“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，对认定事实必须客观真实，准确无误，既不能夸大...
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法院调解的特点； 1、在人民法院审判员或合议庭主持下进行；当事人之间属于和解，是广义的调解，调解委员会或其它组织的调解，属于非诉讼调解，不属于法院调解。 2、当事自愿是基本原则，自愿体现在完全自愿，一方当事人不同意调解的，法院不能强制调解，调解内容的意思表示要真实。 3、在事实清楚的基础上，分清是非。事实一定要清楚而且事非分明，也就是说要依法调解。 4、法定调解，婚姻案件属于法定调解，包括调解和好，同时也包括调解离婚二个内容。 5、法院调解与判决具有同等法律效力。 6、调解的生效，以调解书送达双方当事人签收为生效。
第二条最高人民法院在互联网设立中国裁判文书网，统一公布各级人民法院的生效裁判文书。各级人民法院对其在中国裁判文书网公布的裁判文书质量负责。第三条各级人民法院应当指定专门机构负责互联网公布裁判文书的管理工作。该机构履行以下职责：（一）组织、上传裁判文书；（二）发现公布的裁判文书存在笔误或者技术处理不当等问题的，协调有关部门及时处理；（三）其他相关的指导、监督和考评工作。第四条人民法院的生效裁判文书应当在互联网公布，但有下列情形之一的除外：（一）涉及国家秘密、个人隐私的；（二）涉及未成年人违法犯罪的；（三）以调解方式结案的；（四）其他不宜在互联网公布的。
劳动争议裁定一般在裁定做出之日起就生效。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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