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用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的,在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故...
发生工伤,没做到工伤认定的话,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的因此需要首先去认定工伤标准...
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工作地点(合同履行地点)和公司注册地点(用人单位所在地)不在同一城市发生劳动争议的,可以选择其中一个申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
先去做劳动仲裁,确定劳动关系。你要有能证明存在事实劳动关系的证据,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。
劳动合同关系可以是口头协议,或者对方支付报酬就属于劳务关系成立。 再次就是如果是这个工伤属于用功期间发生的,就能直接证明属于劳务关系产生的伤害,劳务关系当然也就直接证明出来了 先得确定是否属于工伤活着用工期间的伤害,是的话就直接确定工伤就行,劳务关系就出来了
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