该怎样申请工伤认定何地申请
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1、用人单位应当在三十日内向社保局申请工伤认定,提交申请表、劳动合同、医疗诊断结果等材料;如果单位没...
在公司上班摔伤在哪申请工伤认定
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职工发生工伤事故后,用人单位可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,领取并填写《工...
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工伤认定怎么申请材料
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工地摔伤骨折工伤认定怎么规定?
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工伤事故又称劳动事故,可分为广义和狭义。狭义上,人力资源和社会保障部关于工伤保险的业务指南指出,工伤事故应当是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。除此之外...
没交社保怎么申请工伤认定如何申请工伤认定
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没交社保不影响企业申请工伤认定,企业申请工伤认定应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险...
个人怎么申请工伤认定工伤认定程序
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个人可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向省人力资源和社会保障厅提出工伤...
不明白,就问一问
工地摔伤怎么申请工伤认定,律师怎么看
甲状腺怎么认定工伤
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怎样进行工伤认定
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12333怎样查工伤认定
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下班途中摔伤可以申请工伤认定吗
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下班途中自已摔伤的话,按《工伤保险条例》的规定是无法认定为工伤,下班途中,只有发非本人主要责任的交通事故,才能认定为工伤的。只能自已承担相应的损失,当然可以享受病假待遇与医保待遇。 《工伤保险条例》 ...
工伤认定申请书怎么写工伤认定申请书范文
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(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查。 (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。 (三)...
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我是工伤摔伤了,怎样申请工伤保险
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你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔...
工伤认定申请要去什么地方申请
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发生工伤应去当地劳动行政部门一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。 在提出申请的时候需要提供如下一...
申请了工伤认定,工伤认定申请进度怎样查询?
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网上不一定有,打电话给工伤科的工作人员问一下,记住,工伤鉴定结果是一式二份,一份是给单位,一份给伤者...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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申请工伤认定程序是怎样的, 怎么申请工伤认定
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申请工伤认定程序: 职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之...
我在工地上班摔伤,请问申请工伤鉴定怎么办理手续
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个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请...
怎么申请认定工伤
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用...
工伤申请能怎么认定
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工伤申请认定流程是: 1、提出工伤认定申请 2、递交材料 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根...
及时申请工伤,申请工伤认定,仲裁
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自受伤之日起如果无超出1年时限,工人本人是能够申请工伤的。《工伤认定办法》第四条工人发生意外伤害或者...
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工伤认定条件有哪些
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伤残认定怎么认定
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工伤怎么认定是工地摔伤造成脾破裂
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我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指...
工地施工时摔伤能否认定为工伤
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工人工地施工时摔伤,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条(一)款规定:职工“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,应当认定为工伤。工人在工地施工意外摔伤,应当认定为工伤。工伤保险实...
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在工地上摔伤能否申请伤残鉴定标准
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工地摔伤这样申请伤残鉴定: 1、首先申请申请工伤认定,然后社会保险行政部门作出工伤认定决定; 2、经...
工伤申请时限最长是多少天
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申请工伤认定,工伤认定程序怎么走,工伤认定流程
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现在就这个如何申请工伤认定这个问题,做一次比较系统的回复: 一、申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害...
工地摔伤后要到哪里认定工伤
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是到当地社保局申请: 1.如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳...