问领导3天是算2天还是3天?

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• 问旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
  

  劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工，指无正当理由，既不按规定程序办理请假手续，又不出勤的行为，属于严重违纪行为。对旷工的处理，过去《企业职工奖惩条例》曾规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”，但该条例已于2008年1月15日废止。现在，对职工旷工的处理，由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度，一是内容合法，二是公平，三是经过全体职工讨论，制定过程由职工代表和工会参与，且经过公示。关于旷工时间计算问题，旷工，自然是指工作日，不应包含休息日和法定假日。休息日和法定假日不上班，对此，劳动部办公厅《关于计算连续旷工时间问题的复函》（劳社厅函〔1998〕5号）曾明确规定，在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。

• 问法定婚假是3天还是15天
  

  3天，男女双方符合法定结婚年龄的按法律规定享有3天婚假，结婚时双方不在一地工作的，可视路程给予路程假；符合晚婚规定的，根据各省或直辖市实际规定了晚婚假，也有部分地区取消了晚婚假；再婚年龄达到晚婚标准，不享有晚婚假。

• 问羁押期限是3天还是4天？
  

  羁押必要性审查不是3天，羁押必要性审查一般是五天，在十日内日作出决定。 羁押必要性审查，是指对被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人有无继续羁押的必要性进行审查，对不需要继续羁押的，建议办案机关予以释放或者变更强制措施的监督活动。

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