协商解除劳动合同的方法

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• 问当事人双方协商解除劳动合同是合法有效的吗如何协商解除劳动合同呢
  

  一、如何协商解除劳动合同任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件：1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说；2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要；4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。

• 问协商解除劳动合同？
  

  协商解除劳动合同的条件是：1、解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须在解除的劳动合同依法生效后，在全部履行之前；3、在双方自愿平等协商的基础上达成协议，不受劳动合同约定的终止条件的限制。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问协商解除劳动合同
  

  协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除劳动合同的请求，其法律上的处理结果完全不同，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金，协商解除劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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