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公司不调岗怎么赔偿

2021-12-22
如果您的劳动合同中有工作协议,如果单位想调动您的职位,必须经您同意,否则视为违约,可以持有相关的工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿=补偿时间×根据《劳动合同法》第三十五条偿时间×根据《劳动合同法》第三十五条的规定,您离职前12个月的平均工资为劳动合同的变更。未达成协议的,有权拒绝调动。

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