劳动合同违约金赔偿标准每年2万是否合法

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金赔偿标准
  

  1、单位的做法不完全正确。 2、依据是，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动合同法劳动违约金的赔偿标准？
  

  劳动合同法规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。你与公司的合同与劳动合同法规定不符，但劳动合同法施行前已依法订立且在劳动合同法施行之日存续的劳动合同，继续履行。

• 问劳动合同五年违约金赔偿标准是多少
  

  关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期协议的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条的规定：劳动者违反服务期协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。违反服务期的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。其次，劳动者违反竞业限制的，可以约定违约金。但是，对违反竞业限制的违约金数额没有具体规定，表明劳动者和用人单位可以协商，但违反竞业限制的违约金不能违反有关法律的规定和公平原则。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,775人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,129人已观看

• 1'27
  买卖合同违约赔偿标准

  1,385人已观看

• 1'17
  主播合同违约赔偿标准

  3,248人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约金赔偿标准

  285人已浏览

• 
  劳动合同劳动者违约金赔偿标准

  709人已浏览

• 
  劳动合同违约金赔偿标准是什么

  142人已浏览

• 
  合同违约金每天赔偿标准是什么

  532人已浏览