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只有拿到工资才能防止冻结。冻结工资是冻结你的工资，一般不能用。对已被人民法院查封，扣押，冻结的财产，其他人民法院可以进行轮候查封，扣押，冻结...
如果确有必要，法院有权利冻结当事人的银行账户，包括工资卡。 最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定，中华人民共和国最高...
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如果公司这样做,是严重违法的.工伤期间,企业不得解除劳动合同,劳动者合同到期,如果企业不愿意续签,也要等你工伤好了再说.现在你治好了病,原公司也不能以其它理由辞退你的,不过如果你因发生工作不适应原来的工作,工作会另行安排其它轻松一点的工作给你的,像你这种情况,公司等给你治好病后,企业不愿意与你续签劳动合同,必须提前一个月通知你.并且要支付你的经济赔偿金。
1、严格招标和承包程序，优选施工单位，严格控制工程分包和分包。2、建设前期加强立项管理，投资充分，保证归口使用资金的80％以上存入银行，专用。3、加强合同和信息管理，签订协议尽量采用规范的合同示范文本，对附加条款要仔细推敲，咨询相关专家，请专家指导。4、严格进行工程变更检查，通过设计变更扩大建设规模，增加工程内容，提高建设标准，必须变更的，首先要进行工程量和成本增减分析。5、加强隐蔽工程验收，完善隐蔽工程现场签证手续。6、及时解决工程中的索赔问题。7、结算时，以不漏算为目标，设定好定额，不乱收费，委托格的成本咨询机构结算。委托老手重视的成本工程师主持结算。8、进一步规范业主．承包商．政府行政管理部门行为，不盲目指挥。
在审核过程中，经常会发现结算的工程量与实际完成的工程量不同，原因很多。一般有以下几种：一是施工企业为了增加成本，故意增加工程量，夸大工程施工难度；二是部分变更项目仍按原项目结算；第三，多方建设的工程项目，有时会出现各方将自己承担的部分工程作为整个工程进入结算的情况，在结算审核中经常发生。扣除多报工程量，否则直接损害业主利益。与此同时，对于漏报的工程量，经过反复核实，本着实事求是将漏报的工程量增加到结算中，避免承包商利益的损失。
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