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过年老板压工资违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察...
过年老板压工资劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉,也可以到仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
过年老板不发工资,可以通过以下方法要求:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,建议委托律师介入处理
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