公司辞退员工补偿规定包括什么

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工的补偿规定
  

  根据＜财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除个劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知＞个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔１９９９〕１７８号）的有关规定，计算征收个人所得税。

• 问公司辞退员工补偿新规定
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 欢迎随时致电咨询法律问题 我的个人网站学习更多的法律常识

• 问公司对员工的辞退补偿有什么规定
  

  根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,329人已观看

• 1'20
  公司如果辞退员工怎么补偿

  976人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,092人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,154人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工有什么补偿？

  209人已浏览

• 
  公司辞退员工有什么补偿

  166人已浏览

• 
  公司辞退员工补偿

  304人已浏览

• 
  辞退员工补偿规定

  134人已浏览