高温费不发放超过两年时间可以要回吗

大家都在问查看更多

• 问上海2014年高温费发放标准
  

  2014年上海高温费发放标准是多少？目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》43号执行。该《通知》主要内容规定如下：根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。冷饮不能替代高温费一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品也充作高温费，这是不合理的，高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，也不能折合现金抵消应发的高温费。各企业发放高温费的具体标准，将由企业工会等通过民主协商确定，但若企业不按规定发放高温津贴，员工可向劳动人事争议仲裁部门申请仲裁。

• 问高温补贴标准？高温费是否可以按照规定发放？
  

  一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。

• 问发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗？
  

  用人单位不得用防暑降温饮料和必需药品抵消高温津贴。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  过了发车时间可以改签吗

  9,044人已观看

• 1'19
  拘留时间不能超过

  1,525人已观看

• 0'54
  公司不发高温补贴算违法吗

  3,568人已观看

• 1'10
  医保超过缴费时间怎么办

  9,797人已观看

相关普法查看更多

• 
  高温费不发放超过两年时间可以要回吗

  133人已浏览

• 
  高温费怎么发放

  205人已浏览

• 
  公司不发放高温费违法吗

  350人已浏览

• 
  上海高温期间还需要发布高温费吗

  116人已浏览