相关问答
(1)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位安全生产工作提出建议; (2)有权对本单位安全生产工作...
根据《中华人民共和国安全生产法》(2002年6月29日)第四十四条第二款,第八十九条的规定,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免...
大家都在问查看更多
生产经营单位的从业人员享有下列权利:(一)了解其作业场所、工作岗位存在的危险危害因素及防范应急措施,获得符合国家标准的劳动防护用品;(二)对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告;(三)拒绝违章指挥和强令冒险作业;发现直接危及人身安全时,有权在采取应急措施后撤离作业场所;(四)因生产安全事故受到人身伤害后获得相应的赔偿;(五)因职业危害造成健康损害后获得相应的赔偿;(六)法律、法规规定的其他权利。
生产经营单位的从业人员享有下列权利:(一)了解其作业场所、工作岗位存在的危险危害因素及防范应急措施,获得符合国家标准的劳动防护用品;(二)对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告;(三)拒绝违章指挥和强令冒险作业;发现直接危及人身安全时,有权在采取应急措施后撤离作业场所;(四)因生产安全事故受到人身伤害后获得相应的赔偿;(五)因职业危害造成健康损害后获得相应的赔偿;(六)法律、法规规定的其他权利。
生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
168人已浏览
1,150人已浏览
579人已浏览
507人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询