入职选择公司前必须要注意什么

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• 问选择但必须要我要孩子
  

  你可以起诉离婚，婚后夫妻共同财产均分，要求抚养孩子，对方支付抚养费，2周岁以下原则上由女方抚养，但是女方要有抚养能力；2周岁以上的，由抚养条件好的一方抚养。可以来电咨询或面谈。

• 问入职新公司要注意什么
  

  入职新公司，首先了解公司是不是依法成立的，从事的经营活动是否合法；其次是否进行了工商注册；入职后会不会给职工购买五险一金、工资发放标准；最后是否签订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问公司入职需要注意什么？
  

  1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。 对于一个待业的职工来说，需要做的是搜寻招聘信息。需要了解一些在入职时可能会问到的问题，然后做足准备。对于已经通过面试的职工来说呢，需要按照公司的要求，按照流程办理入职手续，尽快适应各种环境。

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