老婆和单位统一休病假工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问休病假时，单位单位扣工资吗？
  

  员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。 因此，如果员工请病假，雇主不能扣除员工的工资。相反，他们需要在病假期间支付一定的工资。

• 问休病假和事假的工资怎么算
  

  病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付，工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。

• 问休产假单位工资怎么算
  

  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,592人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,884人已观看

• 1'06
  单位一直拖欠工资怎么办

  1,473人已观看

• 0'47
  养老保险单位缴纳部分退休后怎么算

  12,661人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位病假工资怎么算工资

  474人已浏览

• 
  休病假工资怎么算

  169人已浏览

• 
  休病假工资怎么算？

  175人已浏览

• 
  老公生病住院老婆怎么向单位请假

  1,322人已浏览