在别人家里工作发生伤害我应该怎么赔偿

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• 问在厂里工作受伤了,公司应该怎么赔偿
  

  【法律意见】 员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。

• 问工人在厂里受伤了应该怎么赔偿
  

  工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。 1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会设立在同级人力资源和社会保障局，60天内出结果，（结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。） 3、根据等级确定赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。相关

• 问发生工伤事故，在供应工人中受伤的人员应该怎么赔偿？
  

  请问是工作中受伤，还是其他事故中受伤呢？不同事故，赔偿标准不同。若是工作中受伤，建议先进行工伤认定（工伤认定必须在事故发生后的一年内进行），再进行劳动能力鉴定。最后依据认定报告和鉴定结果要求用人单位按照法律要求予以赔偿，若与用人单位协商不成，可以提起劳动争议仲裁。如果是其他事故中受伤，建议申请伤残等级鉴定，最后依据鉴定结果向侵害人要求赔偿。 赔偿金由医疗费、交通食宿费、生活护理费、误工费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等构成，受地区、个人工资、以及鉴定结果等因素影响，建议委托专业律师帮您计算，以便有效保障您的合法权益

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