竞业限制不给补偿吗？

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• 问竞业限制不买可以不给补偿吗
  

  竞业限制协议无效，不予补偿。竞业限制协议是否合法有效，关键在于是否损害了员工的基本生活利益。作为竞业限制协议生效的基本条件，企业还必须对员工的竞业限制进行经济补偿，竞业限制协议还必须同时注明补偿金的金额和发放方式，否则是无效协议。

• 问竞业限制期间给补偿吗
  

  竞业限制期间给补偿金，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制不给补偿怎么办？
  

  不给竞业限制金的，劳动者可以向法院提起诉讼请求给付，或者请求法院解除竞业限制协议。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。不能自行解除，在解除前，也不得到竞争关系的企业任职。签订竞业限制协议以后，劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后，可以依法向单位请求支付经济补偿。

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