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放年假扣工资是不合理的。用人单位正常生产、经营期间,国家法定假日放假或者提前和延续放假的,用人单位因按照劳动合同约定工资水平,支付单位放假期...
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根据劳动法规,春节假期,工资会发放。春节假期在实践中一般包括以下两三个部分:一是国家法定节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;第二,休息是在春节假期前后的休息日上班。节假日和休假都是工资支付。不同的是,加班时,节假日加班按三倍工资计算,休假按两倍工资计算。第三,单位自主安排的假期,述休假也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会独立安排延长春节假期,不计工资。严格来说,这种做法是违法的。根据劳动法规,由于单位原因停产,单位仍需支付一定比例的工资。但是由于这种做法符合大多数员工春节期间想多休息几天的需要,所以在实践中很多单位都这样做。
春节共7天,其中有4天是调休2个周末的,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,这7天都是我国的带薪假期。在某些国家单位如医院,公安,交警和一些私人性质的公司,都是会不可避免的出现春节假期加班情况,这些在春节假期上班是可以享受到加班费的,其中初 一、初 二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
春节共7天,其中有4天是调休2个周末的,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,这7天都是我国的带薪假期。在某些国家单位如医院,公安,交警和一些私人性质的公司,都是会不可避免的出现春节假期加班情况,这些在春节假期上班是可以享受到加班费的,其中初 一、初 二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
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