单位一直给不发13薪是什么意思

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• 问和单位直签合同是什么意思
  

  和单位直签合同的意思就是劳动者与用人单位直接签订合同，这个与劳务派遣相对应。 劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。

• 问用人单位停薪留职是什么意思？
  

  按劳动法规定，职工不可以停薪留职；但企业单位具有用工自主权，可以自主决定。 停薪留职是“中国特色”之一，准确地说，它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是摔不破的“铁饭碗”；而当市场经济大潮来临之时，其中一些人辞职下海了，或由于其它原因离开了原来的工作岗位。可由于转型没有完成，计划与市场仍处于交汇期，于是这些人的“铁饭碗”还被保留着，计划与市场两头好处都占着，虽然停了薪水却随时可以“上岸”，重新端起“铁饭碗”。 随着劳动法实施，各行各业的“铁饭碗”已被打破，企事业单位用人实行的是合同制，党政机关用人也在逐步推行聘任制，这两项制度意味着，在其岗必获其薪，一个萝卜一个坑；而不在其岗，则不仅要“停薪”，而且要“去职”，没有空余的岗位虚位以待，供“停薪留职”之用。 停薪留职与劳动法精神相悖，为现代劳动制度所不取。 劳动部 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 9．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。

• 问工薪岗位是什么意思
  

  一。所谓工薪岗位，通常是指公务员或国有大中型企业的工作岗位。二。这些工作岗位的好处很多。第一。稳定。只要你不违法乱纪，基本上是铁饭碗。第二。收入还算比较高。尤其是国有大中型企业的工作岗位，有的岗位年薪可拿到十几万，甚至几十万（与职务与业绩挂勾）。第三。福利好。住房公积金，医保，养老保险，单位交纳部分是个人交纳的一倍至几倍。好是好，但进入不容易。要考试，择优录取。

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