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关于贵州公益性岗位产假多少天的问题有以下内容:公益性岗位安置人员在聘用期间,其年休假、婚假、丧假、产假,由用人单位按照《职工带薪年休假条例》...
只要是合法的聘用,公益性岗位人员产假也包括政府的公益性岗位。 单位与员工是必须要缴纳社会保险费的,其中包含包括生育保险。 合法的产假可以享受...
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国家机关工作人员、企业事业单位职工,符合政策生育的,除享受国家规定的90天产假外,女方增加产假60天,共可享受158天产假;男方享受护理假(即通常所说的“陪产假”)15天,比过去多了8天;接受节育手术的,按照规定享受休假。
只要是合法的聘用,公益性岗位人员产假也包括政府的公益性岗位。 单位与员工是必须要缴纳社会保险费的,其中包含包括生育保险。 合法的产假可以享受生育保险待遇,生育保险待遇是由社保局支付,不是由用人单位支付。
1、一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高。而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位.以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不一样,工资定位也不一样.苏北一般1200,苏中一般1400-1600,苏南一般1600-2000.工资按年均1.8万元的标准执行。 2、并由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间,与用人单位签订劳动合同,期限为3年。
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