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住房搬迁,凭《户口簿》、《房产证》或政府房管部门直管的租赁房或政府廉租房的租赁凭证或国有土地使用证或集体土地建设用地使用证或有效住房证明。...
依法为无户口人员登记常住户口 (一)不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》...
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工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括: 1、计时工资; 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括: (1)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (3)新参加工作职工的试用期工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴。 2、计件工资; 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括: (1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资; (2)按工作任务包干方法支付给个人的工资; (3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
公司注册事项包括哪些内容?下面我给大家简单解答一下。第一,公司登记可分为设立登记、撤销登记、变更登记和解散登记。根据《公司登记管理条例》,公司登记事项包括:名称、住所、法定代表人、注册资本、公司类型、经营范围、经营期限、发起人姓名或名称。以下我为大家具体解答一下注册资本涉及的相关问题。由于我国《公司法》将注册资本实缴制改为认缴制,取消了注册资本的最低限额,注册资本越多越好吗?律师的建议是注册资本要量力而行,不能太大也不能太小。公司创业初期,注册资本的设定可以适当少一些后期公司规模扩大,企业有能力承担更大的责任和业务需求时,可以增资。由于认缴制度并未改变股东对其认缴出资额承担责任的有关规定。对于认缴期限,虽然法律没有明确规定,但越长越好。当认缴期限过长时,如果后期涉及股东变更,认缴义务将由后期新股东承担。而且,当认购期超过股东的自然劳动年龄时,也会给人一种不诚实、皮包公司的印象。
1、绝对必要记载事项 绝对必要记载事项是每个公司章程必须记载、不可缺少的法定事项,缺少其中任何一项或任何一项记载不合法,整个章程即无效。 2、相对必要记载事项 相对记载事项是法律列举规定的一些事项,由章程制订人自行决定是否予以记载。目的在于使相关条款在公司与发起人、公司与认股人、公司与其他第三人之间发生拘束力。 3、任意记载事项 任意记载事项是指法律未予明确规定,是否记载于章程,由章程制订人根据本公司实际情况任意选择记载的事项。
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