双方的劳动关系谁来确定

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• 问劳动关系谁来解释
  

  《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。你们签不签合同，不签的话，那就不属于劳动关系，这个不需要谁解释，是明确的范围。即便是解释，法律的解释主体只有最高法，最高检，不属于政府部门的权利范围。

• 问如何确定劳动关系, 如何确定劳动关系
  

  劳动者可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，签订劳动关系：劳动者填写用人单位招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位向劳动者发放身份证明、其他劳动者证词等。

• 问如何正确认定有无双方劳动关系存在
  

  劳动合同可以认定用人单位与劳动者有劳动关系，未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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