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上班时间右脚脚面多处骨折,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费...
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争...
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脚大拇指骨折,评不上工伤等级的。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180-2014)》,最轻10级工伤的标准,都是脂一趾末节缺失,因此大拇趾骨折,达不到最低标准的。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180-2014)》,凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2; 3)全身瘢痕面积50 cm2,并有明显瘢痕; 8)手掌、足掌植皮面积>30%者; 9)除拇趾外,任何一趾末节缺失; 10)足背植皮面积>l02;
先申请工伤认定,再做劳动本领判定(伤残判定),根据判定结果要求赔偿。具体花费包括: (一)受害人遭到人身损害的赔偿事项包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿事项除第1项外还包括:一次性伤残补贴金、一次性医疗补贴金、一次性失业补贴金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
1、既然是在工作时间受的伤,就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。2、即使被砸骨折的脚不构成伤残等级,也可以享受相应的工伤待遇。3、按照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”的规定,工厂在你停工养伤期间每月只发放1100元工资的做法,显然是违法的,应该补发差额。4、很明显工厂并没有按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,为你申请工伤认定和劳动能力鉴定,而这又完全可能与工厂没有按规定为你依法缴纳社会保险(未缴纳工伤保险费)有关。因此,建议要求工厂立即为你申请工伤认定和劳动能力鉴定。或在工厂拒绝为你申请时,自己在事故发生之日起一年内,向工厂所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请及劳动能力鉴定,也可以向仲裁委提出仲裁申请,请求裁决工厂为你申请工伤认定及劳动能力鉴定,并依法享受相应的工伤待遇。
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