工伤员工劳动合同顺延完毕会有什么结果

大家都在问查看更多

• 问劳动合同合同顺延3年起诉员工有效吗
  

  这取决于情况。根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。除法定延期外，最好重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止、终止医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的劳动关系；三期结束后终止劳动关系的，依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问劳动合同到期工资会自动顺延吗
  

  这需要视情况而定。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形，劳动合同到期最好重新签订。《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问如果做工伤鉴定完毕多久出结果
  

  1、单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工期顺延和工期延误有什么区别

  3,398人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  3,010人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  2,005人已观看

• 1'22
  用工合同和劳动合同有什么区别

  4,091人已观看

相关普法查看更多

• 
  三期员工劳动合同是顺延吗？

  223人已浏览

• 
  工伤鉴定完毕申请劳动仲裁多久出结果

  465人已浏览

• 
  员工不签劳动合同会有什么后果

  136人已浏览

• 
  因工受伤劳动合同到期是否顺延

  679人已浏览