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要是在48小时内死亡就依据工亡补偿否则不用负责...
先申请工伤认定,再索赔。根据工亡赔偿标准支付。...
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符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。
在工作期间,因自身疾病导致的伤害不算工伤。但因职业病或者受到职业病危害而致,应当属于工伤。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
应该按照工伤来来处理。基本赔偿标准如下,公司应知道大概赔偿数额后,积极和当事人协商处理好此事,如有疑问或需帮助,可以电话联系段律师。 工亡:(1)丧葬补助金【6个月*统筹地区上年度职工月平均工资】(2)供养亲属抚恤金【依靠生活的老人小孩,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】(3)一次性工亡补助金【为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资】
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