只签了劳动合同没有交社保

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• 问签了劳动合同还没有交社保
  

  如果如你所说你在这个单位呆了多年了，那么单位是有义务为你全额补缴社会保险的。这个补交社会保险事情与你什么时间与单位签订无固定期限合同没有任何关系。你可以放心去签，2010年就2010年。 但是，如果你被拖欠的社会保险是你原先的其他单位所拖欠的，那么现如今单位无义务为你补交，即使单位承诺了也不行。这种情况你要是签订这个合同对你就不利了，除非单位先履行承诺，即先为你补交社会保险后，再与单位签订这个劳动合同。

• 问单位只交了三年社保，而且没签劳动合同
  

  属于违法行为，您可提起劳动仲裁主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

• 问没签劳动合同，只有社保怎么办
  

  签了劳动合同，但公司没交社保，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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