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劳动合同以原件为准,即原件具有法律效力,复印件一般不具有法律效力。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳...
劳动合同复印件与原件一致,复印件加盖公章的,具有法律效力。劳动合同一般一式两份,用人单位必须给予劳动合同原件,只给予复印件的,是违法行为。劳...
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一般来说,合同以原件为基准,即原件具有法律效力,也就是常说的盖红印的合同。复印件是人们通称的黑章文件,一般没有法律效力。如果复印件与原件核对一致,则具有一定的法律效力,但低于原件的法律效力。除非合同签订双方在复印件上重新签字,否则经双方协商,该复印件在双方签字后,与原件享受同等效力。
有效,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说,仍建议保留书面原件,以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意,保障当事人的权益。 从证据角度来说,复印从技术上可以被篡改,因此单单复印件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,复印件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力,仅凭复印件去打官司是很难得到法院支持。
有效,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说,仍建议保留书面原件,以防发生合同纠纷的时候难以证明双方当时的合意,从而不能保障当事人的权益。
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