是否可以用公司的劳务合同贷款？-法师兄

公司的劳务合同不能贷款。贷款不需要劳务合同。企业要申请银行贷款需要的资料很繁琐，大致如下首先要提供营业执照、代码证、税务登记证、公司验资报告、公司章程、法人身份证、企业贷款卡、近一年的会计报表、纳税申报表、完税凭证、银行对账单、还有最近一月会计报表中应收账款、其他应收款、应付账款、其他应付款等账户的明细清单、库存清单等。还有银行需要的其他资料，如贷款抵押物的发票、产权证明等。其次，企业应具有近三个月的资产负债表、损益表、现金流量表、近三年会计(审计)事务所验证的财务报表、财务状况说明(如：负债说明、投资说明、企业销售收入、利润来源说明)等。业务流程： 1、借款人提出贷款申请，提交相关材料。 2、经审批同意的，借款人和担保人与银行签订借款合同和担保合同。 3、银行落实贷款条件后，按规定程序办理放款手续，将贷款资金划入借款人在银行开立的账户。 4、借款人按期归还贷款本息。 5、贷款结清，按规定办理撤押手续。

《民法典》第六百六十九条订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

答

使用公司的劳务合同，以及提供其他贷款人所要求的材料，能贷款。申请贷款必须符合下列条件：借款人具有完全民事行为能力；贷款的用途明确合法；贷款申...

答

公司的劳务合同不能贷款。贷款不需要劳务合同。企业要申请银行贷款需要的资料很繁琐，大致如下首先要提供营业执照、代码证、税务登记证、公司验资报告...

1、可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。 2、劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

劳动者有劳动合同，那么一般只能申请透支卡，而且要提供银行资格审核，才放款给劳动者的。要工资证明和劳动合同。有的地方也可以公务员或者本地户口担保。

劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。