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我国公民享有生育权,有决定何时生育的自由。《劳动法》等法律规定了女职工的产假、生育保险等待遇,用人单位必须依法执行。你们的约定侵犯了职工的生...
有时间限制。根据我国《户口登记条例》第七条的规定,婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。由...
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目前现行的《女职工劳动保护规定》早在1988年制定实施,《规定》明确,“有不满一周岁婴儿的女职工单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。”去年底,国务院法制办就《女职工特殊劳动保护条例》征求意见,已施行23年的《女职工劳动保护规定》面临改变。“意见稿”对上述内容做出调整:在哺乳期内,无论是否采用母乳喂养方式,在劳动时间内,保证女职工每天的哺乳时间不少于一小时。生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿,每天增加一小时。
工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。
没有时间限制。什么时候解除劳动关系,有一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金,工伤职工的法定权利。我建议你在4、5月之后解除劳动关系。一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金以上年度职工月平均工资为计算基数,在4、5月之前提出解除,以2010年度职工月平均工资为计算基数,2011年度职工月平均工资在2012年4、5月之后公布,职工月平均工资逐年增加,4、5月之后提出赔偿相对较高。
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