买了意外险但未签-法师兄

工伤案件比较复杂，计算金额较为繁琐，具体要根据你的工资、年龄等情况进行详细计算，如果是单位没有为你购买社保的话，大概在7万左右，如果单位已经为你购买社保，那么计算较为复杂，赔偿也要低一点，建议你当面咨询律师，委托其为你写一个赔偿清单。如果你满意我的回答，臂之力。

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1、购买社保是你和该单位存在劳动关系和起始时间的最好证明。2、2008年11月至今未签劳动合同，违反《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之...

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没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单...

人身意外保险这个险种不管是谁的责任，只要出险了人死了才会赔，你买了多少保额就赔多少，不死不残不赔，不同保险公司不同险种残疾级数不同，赔的钱不同或者不赔本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。[3]1．因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。2．因意外伤害事故以致双目永久完全失明或两肢永久完全残废，或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。3．因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。4．因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能的按照丧失程度给付全部或部分保险金额。意外伤害必须符合以下要件： 1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。 2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。 3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。 4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。 5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）

这种情况属于学校的意外保险范畴。建议你可以找对方家长一起到学校询问商量，毕竟B家长方也是有责任的。你可找学校专门负责团险的人员，问询是在哪家保险公司上的意外险，都需要提供什么资料。你把该备齐的资料准备好交给他们就行，或者直接跟学校的团险业务员联系理赔的事宜。根据你提供的信息，理赔时需要提供：保单正本（学校的只提供保单号）、门诊病历本、就诊时的所有票据、医生开据的诊断证明、孩子的户口本当页的复印件、存折复印件（有时需要，如果你要是自己去办理）学校为学生购买的一般是学平险,学生只要是在正常的教学期间发生的意外都是在学平险的保障范围内的。你的孩子在课间发生意外，这是属于正常的教学期间，所以是可以得到理赔的。这属于学平险的保障范围，你可以备齐保险单，医药费证明等资料，找学校负责这方面的老师，找保险公司理赔。

这个问题比较复杂。第一，意外保险是一个合同关系，你是否能拿到保险金、能拿到多少，要看合同的具体条款。一般意外保险要求达到一定级别才能支付保险金。第二，用人单位为职工购买工伤保险是其法定义务，就上海而言，大致的有四种社会保险系统，即所谓的城保、镇保、农保、综保，这四者的待遇是不一样的。具体的，要看你符合什么条件，农保、镇保的可能性比较小，估计是城保或者是综保。这二者的区别主要看户口、年龄、学历等。按照规定，单位没有为职工购买工伤保险的，要负责赔偿。第三，管辖权问题，一般理解上海和大连都有管辖权，但是具体的还要分析。第四，劳动关系是否成立的问题。第五，级别问题。第六，一般而言，以意外保险不能替代工伤保险。也就是说，你有可能拿到双份的钱。但是也有的法院会支持意外保险替代工伤保险的。上面的六个问题都会影响到你具体的利益。当然这还不是全部。总之，具体多少钱、如何能拿到钱，建议找律师当面咨询。