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简单来说,员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已。员工待遇只能维持或者提高,不能降低。原劳动合同是员工利益...
分公司是不具有法人资格的,分公司的民事责任由总公司承担,所以分公司是不可以兼并收购的。 《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。...
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公司股权可以收购。《上市公司收购管理办法》第五条规定,收购人可以通过取得股份的方式成为一个上市公司的控股股东,可以通过投资关系、协议、其他安排的途径成为一个上市公司的实际控制人,也可以同时采取上述方式和途径取得上市公司控制权。收购人包括投资者及与其一致行动的他人。第六条第一款规定,任何人不得利用上市公司的收购损害被收购公司及其股东的合法权益。第七条第一款规定,被收购公司的控股股东或者实际控制人不得滥用股东权利损害被收购公司或者其他股东的合法权益。
原单位被收购,孕妇不予解雇。原单位被收购,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行,即孕妇与新用人单位仍有劳动关系,不得随意解雇。
可以收购上市公司,在收购行为完成后的十二个月内不得转让被收购公司的股票。被收购公司不再具备股份有限公司条件的,应当依法变更企业形式。根据《中华人民共和国证券法》第八十五条:投资者可以采取要约收购、协议收购及其他合法方式收购上市公司。根据《中华人民共和国证券法》第九十三条:采取要约收购方式的,收购人在收购期限内,不得卖出被收购公司的股票,也不得采取要约规定以外的形式和超出要约的条件买入被收购公司的股票。在上市公司收购中,收购人持有的被收购的上市公司的股票,在收购行为完成后的十二个月内不得转让。收购行为完成后,收购人与被收购公司合并,并将该公司解散的,被解散公司的原有股票由收购人依法更换。
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