乙肝患者的前妻要求变更权-法师兄

曾经患有乙型肝炎的唐军最近焦头烂额，前妻以他患过乙肝要求法院变更其子女的，那么跟随自己多年的女儿就会离自己而去。患过乙肝就会因此而丧失小孩抚养权吗4月14日，四川新闻网记者从成都市中级人民法院获得了答案。答案是一个“不”字。法院驳回了唐军前妻请求变更的诉讼请求。据悉，唐军曾于1999年因患有轻度乙型病毒性肝炎在住院治疗，症状消失后出院带药继续治疗。唐军与妻子王蓉于2004年9月经公证后达成离婚协议，协议约定双方自愿离婚，3岁的女儿唐宇由唐军抚养，其女生活学习的一切费用由唐军负担。离婚后，唐宁随父亲一起生活至今，身体健康。前妻王蓉认为唐军曾患有传染性疾病--乙型肝炎，至今仍未治愈，与女儿共同生活对其具有传染的危险性，而自己的经济条件较唐军好，且作为母亲便于与女儿沟通，加之唐军工作应酬忙，没有足够的时间照顾女儿，为有利于唐宁的健康成长，要求法院变更子女抚养关系。成都中院终审认为，唐军与王蓉在离婚时已经达成协议，对子女抚养问题做出了约定，并进行了公证，其内容不违反法律法规的禁止性规定，应当受到法律的保护。在我国，乙肝病毒携带者在结婚、生育、就业、升学等方面法律均没有特殊的限制。乙型肝炎虽然是一种传染性疾病，但其传染性不能一概而论，患者受到的感染程度不同，处于不同的病程阶段，治疗及恢复程度的不同均能影响到传染性的强弱程度。王蓉所称乙肝永远不可治愈且会反复复发，对女儿具有传染性，这一说法缺乏科学根据，乙肝患者不一定都有较强的传染性。乙肝传染性的强弱主要取决于病毒在体内复制的活跃程度。随着临床医学的发展，对于乙肝的免疫和治疗的能力已经达到了相当高的程度，通过积极的治疗和正确的预防，与曾患过乙肝的人一同生活，其身体健康并不一定受到威胁。王蓉认为唐军患有乙型病毒性肝炎且未能治愈，对其女儿成长不利，应当承担证明被上诉人乙肝病情严重，且具有较强传染性的举证责任。综上，法院做出上述判决。

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离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这...

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可以，夫妻离婚时，按照有利于子女成长的原则，子女由一方抚养。同样，在夫妻离婚后子女未成年之前，当享有抚养权的一方不利于子女成长时，另一方有权...

依法应从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况来决定抚养权的归属问题。 1.两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。 2.父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 3.对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 4.父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。

不具备。取保候审条件中没有这一项。患有严重传染病是“监外执行”的条件之一。

乙型肝炎不是用人单位解雇劳动者的法律原因。非法解雇的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有过失解雇的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有过失解雇的，用人单位应当提前30天书面通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资。