公司注册前签劳动合同，公司名称变更怎么办理？-法师兄

无需变更。企业更换法定代表人，无需买断工人工龄，重新签订劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者，不影响劳动合同的履行。公司名称变更，变更前后的公司在法律上仍然属于同一民事主体，用人单位一方作为劳动合同的合同主体仍然是同一个，不会影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。

《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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根据法律及司法解释规定，公司合并时，合并各方的权利义务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此，合并时未到期的劳动合同无需重签，由合...

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公司名称变更要看是重新设立的公司还是原公司延续，不论哪种情形，根据司法解释规定，非劳动者原因，被安排到新的用人单位上班，工作场所、工作内容不...

营业执照可以转让吗一些公司由于一些特殊原因，想要将营业执照转让出去。那么营业执照可以转让吗？其实，从法理上来说，工商局有相关的规定，营业执照不可以转让，但是，在现实的操作中，营业执照是可以进行转让的。营业执照在现实中是可以转让的，通常营业执照转让是通过变更法人来实施的。营业执照转让必须遵循下面几个步骤，首先，需要进行股东会议决定，征求股东的意见，探讨转让的相关事宜。股东表决同意之后，应该双方进行协商，进行财务审计，资产盘点，双方谈判转让价格，意见达成一致后，进行转让协议书的签订。当然，法人的变更牵扯债权人的利益，要及时通知债权人，保护债权人的利益。然后，双方需要带着相关材料到工商行政管理部门办理变更登记，同时，还需要进行税务登记证和组织机构代码的证书的变更，银行留底印鉴的变更。一切处理好之后，经工商行政管理部门同意后，便会发放新的营业执照给受让方。关于营业执照转让的问题大致如上文所说。如果想要进行营业执照转让，更多细节，还需要转让方与受让方相商决定。

根据法律及司法解释规定，公司合并时，合并各方的权利义务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此，合并时未到期的劳动合同无需重签，由合并后的公司继续履行原合同。如果劳动合同已经到期，需要重新签订劳动合同，续签劳动合同的时间应延续原合同的时间。另外，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要按规定对员工进行相应补偿。

转让注册商标所应履行的法定手续。在中国，转让人和受让人就转让注册商标事宜达成协议后，应共同向商标局提出申请。其具体流程是： (1)填写《转让注册商标申请书》。申请书采用国家工商行政管理局规定的书式，写明转让商标的号码、名称，转让人名称、地址，受让人名称、地址、营业执照号，并另盖双方印章。 (2)附送有关书件。在提交转让申请书时，应同时交送原注册证，转让申请商标合同的副本及其它文件; (3)交纳转让申请费和转让注册费。转让注册商标的申请，由地方工商行政管理部门审查后，报送商标局审定，核准后刊登于《商标公告》，并将原《商标注册证》加注发给受让人，转让即告完成。