变更合同样本的有关规定有哪些

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• 问关于合同的变更法律规定有哪些
  

  合同变更法律规定如下： 1.《民法典》第543，当事人协商一致，可以变更合同。 2.《民法典》第544，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 合同的变更有广狭二义，广义合同变更包括合同主体与合同内容的变更，狭义合同变更仅指合同内容的变更，我国法律取狭义的合同变更之意。

• 问关于劳动合同变更有哪些规定
  

  劳动合同的履行与变更有以下规定： 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同。

• 问劳动合同关系变更的有关法律规定有哪些
  

  劳动合同变更条件： 1、订立合同时的法律依据修改，劳动合同无法全面履行； 2、生产方向变化，原合同中某些条款与发展变化的情况不相适应； 3、生产任务改变，原来合同中有关产量、质量、生产条件等条款需要修改； 4、发生不可抗力无法履行劳动合同； 5、当事人双方协商一致变更。

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