相关问答
属于工伤的话,按照工伤保险条例,老板的赔偿责任包含:1.医疗期间的工资照发2.所有医疗费用,护理费3.一次性残疾补助金4.如果你离职,老板还...
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五...
大家都在问查看更多
要进行劳动关系认定和劳动能力鉴定(评残),计算的项目较多,需进一步介绍情况。
可以要求赔偿的,但是赔偿都是有法律规定的赔偿项目的,具体为医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定
可以要求肇事方承担,还可以要求老板申报工伤。只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形,职工所受伤害都应当认定为工伤。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
979人已浏览
177人已浏览
159人已浏览
746人已浏览
网友热门关注