休病假多久单位有权解除合同,怎么规定

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• 问请病假多久单位有权解除劳动合同
  

  关于你的第一点问题，我认为你的理解是正确的；而病休时间如果超过了你所能够享受的最长医疗期，则公司是可以解除与你之间的劳动合同的；关于你的第二点问题，是这样的，你生病需要治疗休息，这是保障身体健康的权利，如果你从08年5月28日至今一直在休息的话，则你已经休息了快一年了，如果你是陆陆续续的在休息，则你休息的时间相加，如果没有超过你所能够享受的医疗期的，则你还处在医疗期内。另外计算时，就是把你在病休期间的休息日，节假日剔除。

• 问辞职病假一般多久单位有权解除合同
  

  休病假的期限最长是二十四个月，如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，那么此时用人单位可以单方解除合同。

• 问病假多久单位可以解除合同
  

  劳动者病假到期后，用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作后仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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