辞职了五险就浪费了么

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• 问辞职了五险怎么办
  

  1、五险是指社会保险。包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。2、养老保险计入个人社会保险账户，再就业时，继续缴纳至该账户即可。3、医疗保险计入个人保险账户的余额，可以继续在就医时使用。但停交后，不再享受医保待遇。4、生育保险、工伤保险，只保障在职期间的生育、工伤等状况，辞职后，自动终止。5、失业保险，是为非本人主动失业而准备的保障金。辞职的，不享受失业保险。

• 问辞职了，五险一金怎么办？
  

  劳动者辞职跳槽时，五险一金的处理方式如下：1。养老保险有个人账户，身份证号是账户。辞职后可以这样处理：1。停止支付，导致支付年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大。2、个人全额缴纳，即不中断缴纳，将过去连同企业缴纳的部分一起缴纳，但这样的个人负担较重不太合算。第二，如果去外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业区。无论哪种方法，找到新的工作单位继续按原账户缴费，不需要补充，但不能退款。第三，医疗保险，也有个人账户，退休后的处理方法基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，退休后保险自动解除，失业保险只要支付一年以上，不是个人原因失业就可以领取。5、住房公积金，有个人账户，企业和个人支付的费用，都形成个人账户总额，就像银行零存取全部所有权个人一样。辞职后只停止存钱，但账户里的钱还是工人的。只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后可以续交，永远不会作废。

• 问辞职了五险一金怎么办？
  

  辞职后五险一金可以采用以下方式：1、有新的单位，通过办理社保转移手续，转到新单位续保；2、暂时没有工作，想全额自费续缴保费，可以把社保转移到户口所在地社保局，由自己全额缴纳社保费用；3、暂时没有工作，可以暂时中断保险费用缴纳，让社保关系留存在原单位所在地社保局，以后有续保机会时再转走社保关系和账户金额

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