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劳动保护问题有: 1、组织措施; 2、技术措施。 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳...
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协商解除劳动关系,单位应当补偿一个半月工资。
现在企业都是银行代扣的,你申报社保完了之后社保局没有给你《银行代扣业务办理通知书》吗?去基本账户的开户行办理就行了。以后每月银行会自动从基本户里扣你公司应缴纳的保险费,记得有人离职的话要去及时备案,否则你懂得。
一、劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 二、根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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