误工费的数额怎么计算？

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• 问抚养费的数额怎么计算
  

  确定抚养费具体金额的方法：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和子女当地的实际生活水平。如有固定工资，抚养费金额为月总收入的20％至30％。如无固定工资，抚养费金额为当年总收入或同行业平均收入的20％至30％。

• 问抚养费的数额怎么计算？
  

  关于子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付，对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。按照中国传统礼仪，应该先礼后兵，先和对方积极协商沟通，毕竟抚养孩子的成长也是作为父亲的责任，如果还是遭到拒绝，女方一定要善用法律条款保护自己及孩子的获取抚养费的合法权利。

• 问离婚时怎么计算误工费和误工费的赔偿金额
  

  按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算，受害人无固定收入的按照最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入的话，可以参照受诉人民法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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