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劳动者是自动离职的,没有办离职手续意味着用人单位没有给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当回原单位办理离职手续,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,用人单位依法给劳动者办理住房公积金封存的,劳动者可以凭借身份证,解除劳动合同证明,到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理提取手续。
1、职工本人提供个人身份证及其复印件,并根据支取住房公积金的目的不同,分别提供相应的证明材料,到职工所在的单位领取并填写《住房公积金提取申请书》,加盖单位预留印鉴。 2、职工持上述证件、申请书以及相应的证明材料到职工公积金缴存开户的住房公积金管理部门进行办理。 3、住房公积金管理部门经审核确认职工的提取申请是否符合提取住房公积金的条件,职工提供的证明材料是否真实合法。 4、住房公积金管理部门经审核确认职工的提取申请符合提取住房公积金的条件以后,要求职工提供指定银行的个人储蓄账号。 5、住房公积金管理部门办理住房公积金提取手续。 6、住房公积金管理部门办理完住房公积金提取手续以后,将职工申请支取款项直接划入该账户中。 7、职工到银行支取住房公积金。
若职工是因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记业务,原单位需填写的资料有《住房公积金变更清册》、《住房公积金转移凭证》,并需持住房公积金管理中心的审批文件,到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。 若职工离开工作单位,只是中断工资关系仍保留劳动关系的,职工在中断期间中断住缴存房公积金,但职工住房公积金账户不变,同时结余的住房公积金本息也仍保留在职工住房公积金账户内,这时单位应为职工办理封存手续。 需要注意的是,职工住房公积金封存只适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。另外,在职工住房公积金封存期间,只要符合提取规定的,需由单位代为办理支取手续。 如果是公积金异地转移,其流程是:首先是职工提供要件材料,然后转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函,之后转出地管理中心转账或电汇,最后转入地管理中心登记个人明细账。 如果是公积金同城转移,其流程是:首先由单位或职工提供要件材料,然后管理中心审核,最后需受委托银行办理同城转移手续。 最后需要提醒的是,公积金转移需要的资料: 1、住房公积金转移申请书或异地转移申请书; 2、职工身份证原件及复印件; 3、住房公积金管理中心要求提供的其他材料。
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