解除劳动关系赔偿金如何算

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• 问如何要求解除劳动关系赔偿金?
  

  解除劳动关系赔偿不需要缴纳个人所得税。根据我国法律规定，下列个人所得免征个人所得税：（一）省人民政府、国务院部委和中国人民解放军以上单位，以及外国组织和国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定给予的补贴和津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔偿；（六）军人转业费、复员费、退休金；（七）按照国家统一规定给干部职工的安置费、退休费、基本养老金或者退休费、退休费、退休生活补助费；（八）各国驻华使馆、领事馆外交代表、领事官员和其他人员按照有关法律法规免税的收入；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议规定的免税收入；（十）国务院规定的其他免税收入。前款第十项免税规定由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

• 问解除劳动关系如何赔偿
  

  解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。

• 问劳动关系解除如何赔偿
  

  解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。

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