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个人房屋承包给第三人修建,修好后又以房屋质量不合格为由,拒绝支付修建者劳务费。这种情况怎么办?根据《中华人民共和国合同法》第八条规定:“依法...
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1、你的单位是否已经注册,如果已经注册,则应当按照劳动关系处理,你提出的要求在有证据辅佐的情况下可以得到支持; 2、如果单位没有注册,则只能要回2月的劳务费用。 3、如果要求加班费、未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金等,首先需要证明你和单位存在劳动关系,这个可能涉及到证据的搜集问题。
修建者为私人房主修建房子,房主不支付劳务费的,修建者可以到当地基层自治组织协商解决此事。如果协商不成的,可以向人民法院提起诉讼,要求房主支付劳务费。
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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