相关问答
根据《人身损害赔偿解释》可赔偿项目包括：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金。 死亡赔偿金(60周岁以下...
医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 所在地治疗...
大家都在问查看更多
严格的讲，满60周岁后就不享受工伤待遇，因为即便与用工单位存在事实用工的事实，也是劳务关系。但是上海市劳动保障局2010年曾经处理过类似事件：，其中把退休人员也列入特殊劳动关系的对象，并且明确对他们在工作时间、劳动保护和最低工资等方面参照正式合同制员工待遇执行。据此，不管是否有事前约定，受聘的退休人员如发生工伤事故，单位都应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。
各地规定不一样。一般而言。工伤，是基与劳动关系而言的，没有劳动关系，不能成为工伤。 因此，60周岁以上的劳动者，如果已经领取了养老保险金，应当按民事损害处理，不能申请劳动仲裁。 如果没有领取养老保险，可以先申请人定工伤，如果不能认定为工伤，人力资源和社会保障局会出一个不予认定工伤的决定，拿着这个决定，可以申请法院审理。看你婆婆具体情况，同时看当地的规定。
由于当事人已经年满六十周岁，已经依法退休，没有误工的情形，不存在误工费。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
826人已浏览
445人已浏览
339人已浏览
235人已浏览
网友热门关注
