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需要收集对方欠工资的证据,才好起诉解决,建议来的详谈。...
需要核实有关情况后才能判断,如需帮助可面谈详情。。。...
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如果未及时支付工资属实,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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