工伤十级离职赔偿标准

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• 问工伤职工十级赔偿标准
  

  1、一次性伤残补助金；本人工资14个月计算；（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放；（基金支付） 3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴，一次性领取伤残津贴的，按15年计算，已经领取了伤残津贴的应扣除已经领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。 4、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准10个月计算.

• 问职工工伤十级赔偿标准
  

  《》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； (2)期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、规定的标准，支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

• 问十级工伤赔偿标准，十级工伤职工怎样赔偿
  

  十级工伤应作如下赔偿： 1、赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费，一次性工伤补助金。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 2、解除劳动合同的，还应该支付一次性医疗补助金以及一次性就业补助金等，分别为4个月和8个月的上年度职工月平均工资。 3、就赔偿问题与单位协商不成的，可到劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

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